跳槽大厂前三天,我的离职OA被卡了
销售骨干沈潼拿到新工作准备离职,HR 主管为赚取挽留奖金恶意卡住流程,联合亲属捏造负面评价、抢夺客户资源逼迫她妥协。沈潼不愿妥协,联合受害同事收集完整证据,邀请劳动监察到场核查。真相大白后刁难者受到相应处置,她顺利入职新公司,靠自身能力做出亮眼成绩。
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