守规创业
创意骨干陈默为促成大额合作临时小额垫付,却被新任管理人员刻板追责、克扣绩效,管理层处事失衡,忽视团队实际付出。陈默依规履职不再额外承担工作,原有项目对接陷入停滞,合作方另寻靠谱团队。陈选择自主创业,凭扎实创意能力站稳脚跟,原公司因管理失当、缺乏核心竞争力逐步陷入困境,最终陈带领踏实团队稳步发展,证明实干与合理规则才是长久发展之本。
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