破局再前行
四十三岁的程岚,十二年里默默为公司八个部门处理各类兜底工作,最终却被视作普通行政人员遭到裁员。她拒绝继续无偿补位,部门潜藏的责任真空随之暴露。许明川给到她九十天的项目窗口期,程岚依托合同明确分工,重建完整责任链条,推进采购审计工作。经由退单、多轮续约完成业务验证,她沉淀经验搭建协同工作平台,即便本人不在岗业务依旧可以正常交付。项目顺利完成融资,女儿也如愿住进阳光房。
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