劝退第三天 我从职员接管公司
林越在岗位上始终认真尽责,主动分担大量跨部门繁杂工作,却意外遭到公司辞退。管理层认定依托大平台不愁招人,丝毫没将他的价值放在心上。可他离开仅短短几天,积压的项目便无人能接手,各项合作对接接连受阻,公司这才意识到错失了不可替代的骨干。
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